Был разработан тренинг «Тайм-менеджмент и самоорганизация», который с одной стороны - позволил участникам выявить факторы, влияющие на нерациональное использование времени, с другой стороны - позволил участникам сформировать понимание о системном подходе к самоорганизации и отработать практические инструменты, позволяющие эффективно использовать временной ресурс. В рамках данного проекта было проведено 2 тренинга, в которых приняли участие сотрудники из разных подразделений компании, в том числе руководители. Общее количество обученных сотрудников: 25 человек. По результатам проведенного тренинга сотрудники осознали важность использования инструментов самоорганизации, самостоятельно определили дальнейшие шаги по практическому использованию полученных знаний и выразили свою заинтересованность в эффективной организации рабочего времени.