LIEBHERR

Задачи: Изменить привычное для сотрудников поведение во время работы на выставке и сформировать новый поход к выполнению поставленных задач, который будет выражаться в умении выделять потенциальных Клиентов, командном принципе взаимодействия между сотрудниками и формировании позитивного имиджа компании за счет соблюдения корпоративных стандартов.

Был разработан тренинг «Секреты эффективной выставочной команды», который был направлен на изменение неэффективного поведения во время работы на выставке. Акцент был сделан на такие области, как: эффективное взаимодействие в команде, Я-имидж компании (личный вклад каждого сотрудника) и коммуникация с Клиентом. Для достижения данного результата в тренинге были использованы разнообразные методы, позволяющие сформировать у сотрудников понимание целей и задач, которые стоят перед командой в целом и каждым сотрудником, а так же отработать успешные модели поведения. В рамках данного проекта было проведено 2 тренинга, в котором приняли участие сотрудники отделов продаж. Общее количество обученных сотрудников: 20 человек. По результатам проведенного тренинга сотрудники выработали результативную стратегию поведения на выставке как внутри выставочной команды, так и при работе с потенциальным Клиентом. Помимо этого, во время проведения выставки нам удалось лично наблюдать применения полученных знаний. Полученным результатом мы гордимся!

Прочитано 2365 раз
Другие материалы в этой категории: « Comparex LIEBHERR »