В рамках двухдневной международной конференции «Эволюция корпоративных университетов» был отведен отдельный день на работу в малых группах. За каждой группой был закреплен модератор, задачей которого было сохранить общую концепцию основного ведущего и обеспечить работу группы на заданную тему. В ходе модерации удалось создать атмосферу, способствующую продуктивной работе и вкладу каждого участника, направлять группу в рамках заданной концепции и помочь группе сформировать драйверы корпоративного образования. По результатам работы участники группы выразили благодарность за поддержку в организации их работы и предложили обменяться контактами для реализации задач в области обучения и развития персонала.

Данный проект был реализован под руководством МАКО, совместно с тренинговой компанией «СИТИ-тренинг».