Целевая аудитория: Сотрудники любых Компаний, работающие в группах. Очень часто в Компаниях ставят не только индивидуальные цели, но и групповые. При этом не все сотрудники их понимают и согласны с ними. Часто в командах возникают разногласия, от чего снижается эффективность работы всего отдела в частности и Компании в целом. Для повышения эффективности работы Компании необходимо, чтобы сотрудники умели эффективно взаимодействововать друг с другом.

Цели курса: Формирование оперативных команд, сплочение сотрудников внутри подразделений с целью более эффективной организации управления подчиненными и повышения работоспособности подразделений в системе всей Компании. Сплочение коллектива с целью улучшения и повышения информационных потоков, улучшение психологического климата.

Результат тренинга

• Консолидация группового опыта, выявление новых норм и правил группового взаимодействия и перенесение в посттренинговую деятельность
• Улучшение коммуникаций внутри группы, сплочение коллектива на достижение общей цели
• Обучение анализу проделанной работы, выявление новых норм и правил в работе группы
• Выявление ключевых моментов конфликтного взаимодействия, демонстрация стратегий лидерства в группе, обучение анализу конфликтных ситуаций
• Расширение представления участников друг о друге. Раскрытие творческих способностей

Основные пункты программы:

• Команда – что это и для чего она нужна?
• Этапы развития команды
• Роли в команде
• Причины возникновения конфликта и стили поведения в конфликте
• Инициатива и ответственность
• Обратная связь, как инструмент взаимодействия в группе